23年必刷！中级经济师《人力资源》章节题：第12章：工资与就业理论（2）

备考中级经济的小伙伴注意啦，除了学习基础知识外，刷题也是十分重要的环节，小编整理了2023年中级经济师《人力资源》第12章：工资与就业理论的章节练习题，一起来查漏补缺吧~

1.由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于()。

A.竞争性工资差别

B.补偿性工资差别

C.非自然性垄断所造成的收入差别

D.自然性垄断所造成的收入差别

正确答案:C

答案解析:

本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。由于政府实施成多分离的就业政策而导致的工资差别是非自然性垄断所造成的收入差别。

2.不属于失业类型的是()。

A.被迫性失业

B.摩擦性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

正确答案:A

答案解析:

本题考查失业的类型。失业的类型包括摩擦性失业、结构性失业、季节性失业和周期性失业。

3.关于工资差别，下列说法中不正确的是()。

A.工资差距的存在必然是长期的

B.工资差别从本质上讲是同劳动相联系的

C.只要劳动者的素质和技术不能完全相同，劳动条件的差别就无法消除，工资差别就不可能消除

D.现阶段，我国应大力发展经济，努力消除工资差别，以确保共同富裕的实现

正确答案:D

答案解析:

本题考查工资差别概念的界定。选项D错误，工资差别不可能消除。

4.产生周期性失业的基本原因是()。

A.失业

B.总量需求不足

C.总量供给不足

D.产品或劳务的时效性

正确答案:B

答案解析:

本题考查周期性失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。

5.按照经济专家的观点，不计入“自然失业率”的是()。

A.周期性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

正确答案:A

答案解析:

本题考查失业的类型。摩擦性失业、技术性失业、结构性失业以及季节性失业均屋于竟争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业，即正常性的失业。这也就是美国经济学家弗里德曼所说的“自然失业率”，即劳动力市场处于均衡状态时的失业率。