备考中级经济的小伙伴注意啦，除了学习基础知识外，刷题也是十分重要的环节，小编整理了2023年中级经济师《人力资源》第12章：工资与就业理论的章节练习题，一起来查漏补缺吧~
1.在现实生活中确定工资水平时要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合()。
A.同工同酬原则
B.力量对比原则
C.企业支付能力原则
D.维持生活原则
正确答案:A
答案解析:
本题考查确定工资水平的实际因素。在确定工资水平时要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬原则，同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。
2.能够优化劳动力资源配置，对于社会经济的发展具有积极作用的是()。
A.薪酬水平
B.劳动条件
C.工资差别
D.工资歧视
正确答案: C
答案解析:
工资差别会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置，这对于社会经济的发展具有积极的作用。
3.文体影视“明星”们的收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别属于()工资差别
A.自然竞争性
B.非自然竞争性
C.自然垄断性
D.非自然垄断性
正确答案:C
答案解析:
本题考查自然垄断所造成的工资差别。自然垄断所造成的工资差别中最典型的就是文体影现“明星”们的收入，他们的工资很可能会高到令人不可思议的地步。
4.()将会同时产生职业歧视和工资歧视。
A.个人歧视
B.统计性歧视
C.非竞争性歧视
D.雇主歧视
正确答案:C
答案解析:
非竞争性歧视是指劳动力市场处于非竞争状态下的歧视。具有垄断力量的企业，不仅有能力制造出职业隔离的局面，而且可以控制支付给员工的工资水平，会同时产生职业歧视和工资歧视。
5.下列不属于在现实生活中影响工资水平确定的因素的是()。
A.劳动力市场的现状
B.劳动者个人和家庭所雾的生活费用
C.企业的工资支付能力
D.同工同酬原则
正确答案:A
答案解析:
本题考查确定工资水平的实际因素。在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为:劳动者个人及其家庭所需的生活费用:同工同酬原则;部门或企业的工资支付能力。
