备考中级经济的小伙伴注意啦，除了学习基础知识外，刷题也是十分重要的环节，小编整理了2023年中级经济师《人力资源》第11章：劳动力市场理论的章节练习题，一起来查漏补缺吧~
1.如果劳动力供给曲线在图形上表现为一条水平的直线，则说明该劳动力供给曲线()。
A.富有弹性
B.单位弹性
C.完全无弹性
D.无限弹性
正确答案: D
答案解析:
本题考查个人及市场劳动力供给曲线与劳动力供给弹性的内容。劳动力供给曲线呈一条水平的直线，表明在某种工资率下，市场上可以获得任意数量的劳动力供给，此时的劳动力供合弹性为无穷大，劳动力供给曲线有无限弹性。
2.下列关于经济中的劳动力供给总量的说法中错误的是()。
A.劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的月平均工作B.时间三个因素
B.劳动力供给质量方面的因素可以通过人力资本投盗理论加以解释
C.劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比
D.16岁以上的总人口为潜在的劳动力人口
正确答案:A
答案解析:
本题考查劳动力供给总量。劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的平均周工作时间一个因素。因此A项说法错误。
3.当其他条件不变而工资率上升时，人们享受闲暇时间的成本更高了，这种效应是()。
A.收入效应
B.替代效应
C.规模效应
D.产出效应
正确答案: B
答案解析:
当其他条件不变而工资率上升时，除了收入效应外，同时还会发生替代效应，即工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本更高了。
4.比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是()。
A.向后弯曲的劳动力供给曲线
B.向上倾斜的劳动力供给曲线
C.垂直形状的劳动力供给曲线
D.水平形状的劳动力供给曲线
正确答案: B
答案解析:
市场劳动力供给曲线包括三种类型。分别是向右上倾斜的市场劳动力供给曲线、垂直形状的劳动力供给曲线和水平形状的劳动力供给曲线。向上倾斜的劳动力供给曲线，即市场劳动力供给随工资率同向变动，是常见的情况。
5.高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。
有助于企业控制人工成本
有助于组织吸引优秀员工
有助于员工产生外部公平感
有助于提高员工工作积极性
有助于降低员工离职率
正确答案: B,C,D,E
答案解析:
本题考查效率工盗。在最初阶段，提高工资可能会有助于生产率的提高从而增加企业的利润，但是在过一某个点以后，继卖提高工资给企业所带来的成本就会超过它所带来的收益。所以A选项描述错误。
