备考中级经济的小伙伴注意啦，除了学习基础知识外，刷题也是十分重要的环节，小编整理了2023年中级经济师《人力资源》第十章：劳动关系的章节练习题，一起来查漏补缺吧~
1.()是指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资报酬的单位。
A.用人单位
B.工会
C.公共事业单位
D.雇主组织
正确答案:A
答案解析:
用人单位是指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动日向劳动者支付工资报配酬的单位。
2.广义的()包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。
A.劳动争议调解
B.劳动争议诉公
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议机构
正确答案:A
答案解析:
广义的劳动争议调解包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。
3.设立工会的主要目标是()。
A.为工会成员争取利益和价值
B.为企业争取利益最大化
C.为雇主争取利益和价值
D.保障劳动者的所有权利
正确答案:A
答案解析:
设立工会的主要目标是为工会成员争取利益和价值。
4.劳动者个人权利(即个别劳权)的规定，具体主要涉及()。
A.劳动条件
B.劳动标住的确定
C.劳动标准的实施
D.劳动者基本权利的保护
劳动者权益维护
正确答案:A.B.C
答案解析:
劳动者个人权利(即个别劳权)的规定，具体内容主要涉及劳动条件、劳动标准的确定和实施等。
5.劳动关系调整的原则不包括()。
A.劳动关系主体权利义务统一的原则
B.保护劳动关系主体权益的原则
C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则
D.促进经济稳定和社会和谐的原则
依法调整和双方协调的原则
正确答案: D,E
答案解析:
劳动关系调整的原则:劳动关系主体权利义务统一的原则;保护劳动关系主体权益的原则;以劳动关系双方自主协调为基础的原则;促进经济发展和社会进步的原则;同时，调整劳动关系还要遭盾依法调整和三方协调的原则。
