备考中级经济的小伙伴注意啦，除了学习基础知识外，刷题也是十分重要的环节，小编整理了2023年中级经济师《人力资源》第二章：领导行为的章节练习题，一起来查漏补缺吧~
1.路径-目标理论确定了四种领导行为，()是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
A.成就取向式领导
B.指导式领导
C.支持型领导
D.参与式领导
正确答案:B
答案解析:
本题考查路径一目标理论的内容。豪斯确定的四种领导行为中.指导式领导是让明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
2.生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（）。
A.领导的个人魅力
B.下属的配合程度
C.领导的成熟程度
D.下属的成熟程度
正确答案: D
答案解析:
本题考查领导者生命周期理论的内容。生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。
3.费德勒权变理论认为，()的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。
A.组织绩效
B.个人绩效
C.团队绩效
D.社会绩效
正确答案:C
答案解析:
费德勒权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情境因是否搭配。
4.关于魅力型领导理论的说法，错误的是()。
A.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务
B.魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感
C.不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质
D.也存在一些非道德特征
正确答案:C
答案解析:
魅力型领导的研究，除了要关注领导者自身的特质外，还必须考虑领导者所处的情境。以及工作任务的性质。同时，魅力型领导并不一定是一个正面的英雄，也有与其相联系的非道德特征。
5.领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，()的作用也就越重要。
A.技术技能
B.人际技能
C.操作技能
D.概念技能
正确答案: D
答案解析:
本题考查概念技能。不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的，管理层级越高,工作中技术技能所占的比例越小而概念技能所占的比例越大。D正确。C项操作技能为干扰项教材并未涉及。故此题正确答案为D。
