备考中级经济的小伙伴注意啦，除了学习基础知识外，刷题也是十分重要的环节，小编整理了2023年中级经济师《人力资源》第二章：领导行为的章节练习题，一起来查漏补缺吧~
1.在操作人员和专业人员层次上，()是工作绩效的主要特点。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.整合技能
正确答案:A
答案解析:
题考查领导者技能的内容。技术技能是一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力，在操作人员和专业人员层次上技术技能是工作绩效的主要特点。
2.下列特征属于交易型领导者的是（）。
A.个性化关怀
B.激励
C.魅力
D.放任
正确答案: D
答案解析:
本题考查交易型领导者的特征。交易型领导者的特征有:奖励、差错管理(积极型)、差错管理(消极型)、放任。选项ABC屋于变革型领导者的特征。
3.根据目标一路径理论，设定挑战性目标，鼓励下表现出自己的最佳水平，属于()。
A.成就取向式领导
B.指导式领导
C.支持型领导
D.参与式领导
正确答案:A
答案解析:
豪斯确定的四种领导行为中，成就取向式领导是指设定挑战生目标.鼓励下表现出自己的最佳水平。
4.管理心理学家道格拉斯.麦克格雷格的经典的Y理论代表了()
A.民主风格
B.传统权威的管理风格
C.启发式、人性化的管理风格
D.专制的风格
正确答案:C
答案解析:
本题考查领导风格的内容。美国管理心理学家道格拉斯麦克格雷格的经典的X理论代表了传统权威的管理风格经典的Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。
5.以员工为中心的领导风格，不包括()。
A.任务驱动
B.人际关系
C.支持与参与
D.民主与关怀
正确答案:A
答案解析:
以员工为中心的领导风格是Y理论，强调民主、工中心、关不、人际关系支持参与等。
