首先人力资源管理师报考并没有年龄要求，所以只要符合以下报考条件就可以参加哦。
虽然人力资源管理师考试并没有限制年龄，但还是建议大家趁早备考，毕竟HR行业除了看重证书外，也很看重经验和资历，入行越早其发展势能也就越强。
2023人力资源管理师考试报名条件是什么？
（一）初级经济师报名条件
凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
（二）中级经济师报名条件
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6．具备博士学位。
那考人力资源管理师有什么用？
1、工作
人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要，这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系，很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。
2、发展
竞争激烈的职场中，人力资源管理人员成为热门的职业，业内人士非常认可和欢迎职业资格书的推出，因为该书被称作是“高含金量，好发展势头”的书。
3、薪酬待遇
人力资源的月薪按照不同的等级呈现出不同的收入层次，其中人力资源师的待遇是1-1.5万元，人力资源管理师在4000-8000之间，助力人力资源管理师在3000-5000之间，高科技企业的人力资源管理总监达到70万，高薪已经让HR成为非常热门的一个专业。
4、额外补贴多
持经济师相关证书的人才国家需求量不断增大，2019年陆续各省出文件通知：拥有中级经济师可申领补贴400~2000元。
而且拥有人力资源管理师职称后，不仅可以增加10%的退休金，还可以减免3600个税等等
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