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历年真题是十分重要的备考资料，为了方便考生们备考，小编特意整理了2018年中级经济师《人力资源》真题，一起来刷题打卡吧!
1.通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是()。
A.控制
B.组织
C.激励
D.强化
正确答案:C
答案解析:
激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。
2.关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（）。
A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止
B.因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日
C.对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新起算
D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
正确答案: D
答案解析:
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
3.关于基本养老保险说法，正确的是()。
A.缴纳基本养老保险的个人死亡的，其个人账户余额由其他参保人分享
B.发放待遇可以委托社区现有机构
C.参保人享受待遇的前提是年满60周岁
D.基金仅由用人单位缴费和个人缴费组成
正确答案:B
答案解析:
选项A错误，个人账户余额可继承。选项 C错误，享受待遇的前提是两个条件:一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满5年。选项D错误，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
4.在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是()。
A.市场工资水平高低
B.企业的劳动生产率
C.同工同酬的要求
D.劳动者个人及其家庭的生活费用需求
正确答案: B
答案解析:
在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则央定一家企业工资支付能力的最主要因素是该企业的生产率。
5.事业部制组织形式的优点不包括()
A.它有利于把联合化和专业化的优点结合起来，提高生产效率
B.它有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划发展
C.它有利于增强企业活力
D.它有利于减少管理成本和表用
正确答案:D
答案解析:
选项D错误事业部制形式缺点之一，就是公司和各个事业部的职能机构重复，会增加费用和管理成本。
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