哈喽,大家好,我是小圆~

历年真题是十分重要的备考资料,为了方便考生们备考,小编特意整理了2019年中级经济师《人力资源》真题,一起来刷题打卡吧!

1、根据赫兹伯格提出的双因素理论,属于保健因素的是()。

A.工资

B.成就感

C.晋升

D.认可

[答案] A

[解析] 选项 A 正确,工资属于保健因素。

2、从甄选测试分类的角度来看,通常所说的智力测试属于()。

A.一般认知能力测试

B.特殊认知测试

C.知识测试

D.成就测试

[答案]A

[解析] 选项 A 正确,认知能力测试:分为一般认知能力测试(智商) 和特殊认知能力测试。

3、政府参与集体谈判,政府在劳动关系中扮演了()角色。

A.促进者

B.保护者

C.调停者

D.雇佣者

[答案]A

[解析] 选项 A 正确,参与集体谈判是政府在劳动关系中扮演了促进者的角色。

4、在劳动关系中,劳动者的基本义务是()。

A.完成劳动任务的义务

B.保密义务

C.增进义务

D.服从义务

[答案]A

[解析] 选项 A 正确,完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务。

5、组织文化结构中的深层是 ()。

A物质层

B.制度层

C精神层

D.规范层

[答案]C

[解析]选项 C 正确,组织文化结构中的深层是精神层。组织文化的结构: 物质层:企业的名称产品的外观及包装,建筑风格,纪念物等外显标示 制度层:各种行动准则或规章制度 精神层(核心》:基本信念,价值标准,职业道德及精神风貌。

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