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历年真题是十分重要的备考资料，为了方便考生们备考，小编特意整理了2019年中级经济师《人力资源》真题，一起来刷题打卡吧!
1、以下法律规范中，不属于劳动体系组成内容的是( )。
A.社会保险法
B.治安管理处罚法
C.职业介绍与培训法
D.就业法
[答案]B
[解析] 劳动关系运行的法律规范包括劳动标准法(工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法)、劳动关系法(劳动合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议处理法)、劳动保障法(就业法、职业介绍与培训法、社会保险法)、劳动行政法(劳动行政法、劳动监督检查法)
2、根据《社会保险法》，不属于社会保险险种的是( )。
A.失业保险
B.工伤保险
C.生育保险
D.雇主责任险
[答案]D
[解析]《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险生育保险等社会保险制度。
3、关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是 ()。
A.组织文化必须支持员工参与
B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
C.员工参与的问题必须与其自身利益无关
D.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与
[答案]C.
[解析] 选项C错误，员工参与时，要与其切身利益相关。参与管理的条件:在行动前，要有充裕的时间来进行参与:员工参与时，要与其切身利益相关:员工必须具有参与的能力:参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁:组织文化必须支持员工参与。
4、在情景化结构面试通常需要遵循“STAR"原则，其中“T”表示（）。
A环境
B.任务
C.结果
D.行动
[答案] B
[解析]“STAR”原则:典型环境，主要任务，采取的行动，结果。
5、根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是 ()。
A.“无为而治”领导风格
B.“乡村俱乐部”领导风格
C“中庸式”领导风格
D.最理想的领导风格
[答案] D
[解析] 选项 D 正确，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是最理想的领导风格。
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