中级经济师《工商管理》高频考点：企业管理创新

(1)基础性:管理创新是企业整个创新体系的重要组成部分，是企业其他创新的基础

(2)风险性:风险性是企业各类创新的共同特征。

(3) 全员性:企业管理创新应当是以企业全体人员为主体的全员性创新。

(4)动态性:动态性是企业掌握主动性，进而在竞争中取得优势的必然要求，也是管理创新的重要特点。

(5)系统性:企业是一个复杂的系统，系统内的各要素相互影响、相互制约，改变其中的某一个环节，就会“牵一发而动全身”

管理创新始于管理理念创新，管理理念创新是企业进行管理创新的灵魂和基石。

（2）管理组织创新

管理组织创新就是企业通过打破或调整原有的管理组织结构，并对组织内成员的责、权、利关系加以重新构建，使组织的功能得到发展，从而获得更好的效益。包括组织体制、职能结构、结构设置、横向协调等方面的创新。

（3）管理方式方法创新

它直接影响着资源配置的效率和效益，是企业实现资源有效配置的必要条件

（4）管理制度创新

管理制度创新是管理创新的最高层饮，是管理创新实现的根本保证。