很多人会用企业人力资源管理师与（经济师）人力资源管理师对比，不知道到底考哪个，今日小编从证书性质、考试内容、报考条件、考试题型等方面做出汇总，让大家能够清晰明了做出合适的选择，一起来看看吧。
证书名称 | 企业人力资源管理师 | 人力资源管理师(经济师) |
证书性质 | 职业技能等级证书 | 职称及职业资格证书 |
发证单位 | 各省人社厅技能鉴定中心 | 人力资源和社会保障厅 |
考试性质 | 各地方组织考试(省考) | 国家统一组织、统一考试、证书全国通用 |
学习内容 | 【基础知识】:劳动经济学、劳动法、现代企业管 理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理 【专业技能】:人力资源规划、招聘与配置、培训 与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理 | 【公共课】:经济学基础、财政、货币与金融 、统计、会计、法律 【专业课】:组织行为学、人力资源管理、劳 动力市场、劳动与社会保险政策 |
证书名称 | 一级:高级人力资源管理师 二级:人力资源管理师 三级:助理人力资源管理师 四级:人力资源管理员 | 高级:高级人力资源管理师 中级:人力资源管理师 初级:助理人力资源管理师 |
报考条件 | 需要从四级/三级/二级/一级进行逐级报考 | 大专学历、6年工作年限可以直接考中级,且中级经济师证书相当于企业人力二级证书 |
考试题型 | 分为选择题、简答、计算、综合题,主观题需要纸 笔作答,考试难度较大 | 全部都是选择题 |
考试时间 | 一般每年5月、11月各举行一次 | 一年一次,一般是在10月末或11月初 |
成绩管理 | 成绩不滚动 | 考试成绩2年滚动，两年内考过两科即可 |
含金量 | 企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整等 | 聘职称、升职加薪、个税抵扣、职业技能补贴申领、办理积分落户/工作居住证、为其他考试做铺垫等 |
根据以上表格很快清晰看出两者的区别，那具体考取哪个，同学们根据自己实际情况以及目的来选择。
那无论什么考试，都需要提早准备，早学习，也祝福大家都能够顺利通关！
