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2023年 中级人力资源管理核心知识点【1】——需要层次理论

01需要层次社会心理学家马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的,他将人的需要由低到高分为五种类型。(1)生理需要,指对食物、水,居住场所、睡眠、性等身体方面的需要。(2)安全需要,主要针对身体安全(如脱离危险的工作环境)和经济安全(如不解雇的承诺,或是舒适的退休计划)的需要,以免身心受到伤害。(3)归属和爱的需要,包括情感、归属、被接纳、友谊等需要(如获得友好和睦的同事关系)。(4)尊重的需要,

企业管理人员培训必备—管理方格理论

管理方格理论是由美国德克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿在1964年出版的《管理方格》(1978年修订再版,改名为《新管理方格》)一书中提出的。

每日一练|中级经济师《工商管理》

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