每日做题，经济师《人力资源》真题及解析

1.【单选题】领导研究中的俄亥俄模式将领导行为聚集在（）。

A.民主和关怀

B.指导和支持

C.人际关系和参与

D.关心人和工作管理

【答案】D

【解析】俄亥俄大学在 40 年代开始了一系列关于领导的行为研究他们使用领导行为描述问卷来分析各种团体和情境中的领导。他们的研究事先并不强调领导行为是否有效，即“好领导”与“坏领导”，而是寻找领导行为的独特方面。通过对问卷答案做因素分析，聚焦到两个维度上：关心人和工作管理。

2.【单选题】我国《工会法》规定，工会是自愿结合的工人阶级的（）

A.盈利组织

B.行政组织

C.群众组织

D.事业组织

【答案】C

【解析】《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）规定，工会是自愿结合的工人阶级的群众组织。

3.【单选题】实施推行参与管理的条件不包括以下哪个（）。

A.员工不具备参与能力

B.与自身利益相关

C.有充足的时间

D.组织文化支持

【答案】A

【解析】参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药。不过，参与管理也不是放之任何组织、任何工作群体而皆准的法则，若要有效推行参与管理就必须符合以下几个方面的条件：（1）员工应有充裕的时间进行参与。（2）员工参与的问题必须与其自身利益相关。（3）员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等。（4）参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁。（5）组织文化必须支持员工参与。

4.【单选题】职能制组织形式在（）环境中效果好。

A.简单/动态

B.简单/静态

C.复杂/动态

D.复杂/静态

【答案】B

【解析】职能制组织形式在简单/静态环境中效果最好