2023年中级经济师考试在即，想在最后阶段冲刺提分的小伙伴，快来看看中工建安整理的《人力资源》押题卷吧~
1.下列关于目标管理的阐述，说法正确的是（）。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式制定具体、可行且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
正确答案:A
答案解析:
本题考查目标管理的相关内容。选项B错误，实施目标管理时可以自上而下，也可以自下而上。选项C错误，目标管理包活四个要素。选项D错误，目标管理实施的效果有时候并不符合管理者的期望。
2.在领导风格的研究中，依据斯道格迪尔对领导风格的观点，其指出()是决定领导的因素。
A.责任感
B.自信心
C.关心员工
D.人格和情境
正确答案: D
答案解析:
本题考查斯道格迪尔对领导风格的研究。斯道格迪尔对领导风格的研究，指出人格和情境都是决定领导的因素。
3.下列选项中，关于劳动关系系统的说法，错误的是()。
A.社会、经济和政治系统构成了劳动关系存在的基本的社会环境和社会条件
B.劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的
C.劳动关系系统的运行除了受客观条件的制约之外，还受人的主观思想的影响
D.劳动关系系统的运行围绕着适应环境而展开
正确答案:A
答案解析:
社会、经济和法律系统构成了劳动关系存在的基本的社会环境和社会条件。
4.进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的()。
A.特征因素
B.权变因素
C.集权程度
D.人员结构
正确答案:A
答案解析:
本题考查组织设计概述;组织结构的特征因素是进行组织结沟设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础;主要包活: 管理层次和管理幅度、专业化程度、地区分布、分工形关键职能、集权程度、规范化、制度化程度、职业化的程度、人员结构。
5.下列关于高绩效工作系统的描述正确的是（）。
A.美国早期的高绩效工作系统研究主要集中在服务业领域
B.能够提高组织有效性
C.关注社会系统和技术系统
D.组织的人力资源管理系统必须与组织的战略和目标保持一致并且确保后者的实现
E.是特定的人力资源管理方法和思路
正确答案: B,C,D,E
答案解析:
本题考查高绩效工作系统。美国早期的高绩效工作系统研究主要集中在制造业领域，后来，高绩效管理系统的研究也扩展到服务业等其他领域。
