2023年中级经济师考试在即，为了方便小伙伴们备考，中工建安特意整理了《人力资源》考前模拟卷供大家练习，希望对您有所帮助~
1.下列选项中，关于股票增值权的说法，表述错误的是()。
A.股票增值权的行权期一般超过任期
B.股票增值权的激励对象既可以拥有股票股价上升所带来的收益，也可以拥有这些股票的所有权
C.实施股票增值权时可以全额兑现，也可以部分兑现
D.实施股票增值权时可以用现金也可以折合成股票，或者两者的某种组合
正确答案:B
答案解析:
本题考查上市公司股权激励。股票增值权的激励对象拥有规主数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，也不拥有表决权、配股权。所以B选项错误。
2.下列选项中，关于劳动关系系统的说法，表述不正确的是（）。
A.劳动关系系统的基本要素是个体或者群体身份出现的
B.劳动关系系统的运行受客观条件的制约，不受人的主观思想影响
C.社会的开放发展，使劳动关系系统的开放也不断扩大
D.社会、经济和法律系统构成了劳动关系存在的基本社会环境和社会条件
正确答案:B
答案解析:
本题考查劳动关系系统法的构成，劳动关系系统的运行受客观条件的制约，还受人的主观思想影响。
3.工作样本测试在现实中有广泛的运用，下列不属于工作样本测试的运用的是()。
A.对计算机编程人员实施的编程测试
B.对物流货运人员实施的标准驾驶测试
C.对秘书和职员实施的电子文字和电子表格标准化测试
D.社会上的一些职业资格考试
正确答案:D
答案解析:
本题考查工作样本测试。社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试。
4.()重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。
A.学习评估
B.反应评估
C.工作行为评估
D.投资收益评估
正确答案: B
答案解析:
本题考查反应评估。反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，包括对培训与开发的内容、方法、形式、培训师、设施的满意程度等。
5.关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有()。
A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D.结果评估包括硬指标和软指标
E.结果评估中的软指标易于衡量和量化
正确答案: A,B,C,D
答案解析:
本题考查培训与开发效果的评估。结果评估包括硬指标和软指标，其中硬指标易于衡量和量化，所以E的说法有误。
