中级经济师《人力资源》2018年真题（四）

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1.某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（）

A、组织战略

B、组织结构调整

C、技术变革

D、业务流程再造

正确答案:A

答案解析:

组织进入新的业务领域，厘于组织战略影响因素

2.通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是（）。

A、控制

B、组织

C、激励

D、强化

正确答案:C

答案解析:

激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程

3.关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（）

A、发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止

B、因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者C、主张权利之日即为劳动争议发生之日

D、对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新起算

因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限逛

正确答案:D

答案解析:

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请中裁不受一年仲裁时效期间的限制

4.关于基本养老保险说法，正确的是（）。

A、缴纳基本养老保险的个人死亡的，其个人账户余额由其他参保人分享

B、发放待遇可以委托社区现有机构

C、参保人享受待遇的前提是年满60周岁

D、基金仅由用人单位缴费和个人缴费组成

正确答案:B

答案解析:

选项A错误，个人账户余额可继承。选项C错误，享受待遇为前提是两个条件:一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满5年。选项D错误，基本养老保险基金由用人单位和个人费以及政府补贴等组成

5.在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是（）

A、市场工资水平高低

B、企业的劳动生产率

C、同工同酬的要求

D、劳动者个人及其家庭的生活费用需求

正确答案:B

答案解析

在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是该企业的生产率

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