哈喽，大家好，我是小圆~
历年真题是十分重要的备考资料，为了方便考生们备考，小编特意整理了2019年中级经济师《人力资源》真题，一起来刷题打卡吧!
1、关于劳动力流动说法错误的是（）。
A. 劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段
B.劳动力流动是同等质量，劳动力的转移不属于人力资本投资
C.劳动力流动可以发生在不同的企业，职业产业和地区之间
D.劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用
[答案] B
[解析] 选项 B 错误，劳动力的转移属于人力资本投资。
2、关于领导的说法，错误的是（）。
A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命
B.领导必须具有指导和激励的能力
C.领导是一种影响群体，影响他人，以达成组织目标的能力
D.领导帮助个体和群体确认目标，并激励他们达到一一定的目标
[答案] A
[解析] 选项 A 错误，领导必须具有影响力，影响力主要来源于组织的正式任命，也可以从其他方面获得。
3、当企业同时使用同一种测试的 A卷和B卷进行选测试时，A卷和卷在测试内容上的等值程度称为()。
A.复本信度
B.分半效度
C.重测信度
D.预测效度
[答案] A
[解析] 选项 A 正确。复本信度: 采用两个测验复本(功能相同但题目内容不同)，来测验同群体，所得到的两个分数的相关性。
4、反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是 ()。
A.内容效度
B.一致性效度
C.构想效度
D.效标效度
[答案] D
[解析] 选项 D 正确。效标效度:是指一项测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。
5、霍兰德的职业兴趣理论认为，有一类人的基本人格倾向是:冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，看重政治和经济方面的成就，喜欢追求财富、权力和地位，喜欢与人争辩，喜欢说服别人接受自己的观点。这类人的职业兴趣类型属于（）。
A.研究型
B.企业型
C.艺术型
D.现实型
[答案]
[解析] 选项 B 正确，这类人属于企业型。
更多完整版真题资料，可以点击查看→https://class.zgjan.com/goods/30.html
