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历年真题是十分重要的备考资料，为了方便考生们备考，小编特意整理了2021年中级经济师《人力资源》真题，一起来刷题打卡吧!
1.[单选题]近年来，随着越老越多的人在网上购物，某物流公司的员工人数迅速增加，这体现出影响人力需求的因素是()。
A.国际贸易环境
B.组织提供的服务
C.组织变革
D.组织战略
正确答案:B
答案解析:
在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑组织的战略定位和战略调整、组织所提供的产品和服务的变化情况、组织的技术变革、组织结构调整及流程再造等若干方面的因素。
2.[单选题]在组织结构体系中，组织的横向结构通常指的是()。
A.职权结构
B.层次结构
C.部门结构
D.职能结构
正确答案:C
答案解析:
部门结构是各管理部门的构成，又称组织的横向结构。
3.[单选题]劳动力供给弹性指的是（）。
A.劳动工时变动百分比与工资率变动百分比之
B.劳动工时变动数量与工资率变动数量之比
C.劳动工时与工资率之比
D.劳动工时变动百分比与工资率变动数量之比
正确答案:A
答案解析:
所谓劳动力供给弹性，是指劳动力供给数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用劳动工时变动百分比与工资率变动百分之间的比率来显示。
4.[单选题]关于劳动力需求的说法，错误的是（）。
A.劳动力需求是一种产品需求
B.从长期看，工资率上升的替代效应导致劳动力需求下降
C.从长期看，工资率上升的规模效应导致劳动力需求下降
D.其他条件不变，单个企业的劳动力需求随着工资上升而下降
正确答案:A
答案解析:
根据劳动经济学的基本原理，劳动力需求是一种引致需求或派生需求，即劳动力需求是从外部客户对组织所提供的产品和服务的需求中派生出来的。故A错误。
5.[单选题]关于股票期权激励的相关时间的说法，错误的是（）。
A.股权激励的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不过10年
B.股票期权授权日必须是股票市场正常交易日
C.股票期权不可以在重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日交易
D.股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于2年
正确答案:D
答案解析:
股票期权的等待期，即股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于1年。故D错误。
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