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历年真题是十分重要的备考资料，为了方便考生们备考，小编特意整理了2021年中级经济师《人力资源》真题，一起来刷题打卡吧!
1.[单选题]能够帮助管理者实时掌握战略任务完成情况和工作进度的战略工具是()。
A.战略地图
B.平衡计分卡
C.数字仪表盘
D.人力资源计分卡
正确答案: C
答案解析:
数字仪表盘能够在计算机桌面上显示的各类图表，以桌面图形、表格以及计算机图片的形式向领导者和管理者形象地展示了在公司战略地图上出现的各种活动的各项指标上。
2.[单选题]下列不属于劳动争议范围的是（）。
A.劳动者因与用人单位就赔偿金发生的争议
B.劳动者对工伤认定结果不服
C.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的
D.劳动者因社保缴费问题发生的争议
正确答案:B
答案解析:
劳动者对工伤认定结果不服于社会保险行政争议。
3.[单选题]魅力型领导者的道德特征，不包括（）。
A.使用权力为他人服务
B.从危机中思考和学习
C.激励下属独立思考
D.遵循外在的道德标准
正确答案:D
答案解析:
魅力型领导者的需要遵循的是内在的道德标准。
4.[单选题]员工申诉管理的 ()，要明确界定员工的申诉范围。
A.合法原则
B.公平原则
C.明晰原则
D.反馈原则
正确答案:C
答案解析:
明晰原则。要明确界定员工的申诉范围,避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出。同时，还应对申诉问题进行分类处理使组织尽早发现和解决问题。
5.[多选题]职能制的缺点包括（）。
A.管理范围较小，导致管理层懒散
B.狭隘的职能观念
C.横向协调差
D.不利于培养全面素质的管理人才
适应性差
正确答案: B,C,D,E
答案解析:
职能制的缺点:(1)狭隘的职能观念(2)横向协调性差。(3) 适应性差。(4)企业领导负担重。(5)不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。
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