中级经济师《人力资源》2021年真题（1） 

历年真题是十分重要的备考资料，为了方便考生们备考，小编特意整理了2021年中级经济师《人力资源》真题，一起来刷题打卡吧!

（完整版试题可通过下图小程序领取）

1.战略性人力资源管理的理念，不包括（）。

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

正确答案:B

答案解析:

战略性人力资源管理这一概念所强调的核心理念就是人力资源管理必须能够帮助组织实现战略，赢得竞争优势。现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”，而不只是一种“成本中心”。

2.面对新冠肺炎疫情带来的严峻形势。我国政府为支持复工复产以及稳定就业制定了减免小规模纳税人增值税政策。这种经济政策属于（）。

A.人力政策

B.产业政策

C.财政改策

D.货币政策

正确答案: C

答案解析:

财政政策是利用政府预算来影响总需求的一种政策其主要手段是调整税率和政府支出水平。我国政府在新冠肺炎期间制定的减免增值税属于调整税率，属于财政政策。

3.关于古典组织设计理论的说法，正确的是（）。

A.它同时关注组织结构设计和运行制度设计两方面的研究

B.它只关注组织结构设计方面的研究

C.它是动态的

D.它只关注运行制度设计方面的研究

正确答案: B

答案解析:

古典的组织设计理论是静态的，只关注组织结构设计方面的研究。现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。

4.某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的（）比较低。

A.同时效度

B.预测效度

C.内容效度

D.效标效度

正确答案:C

答案解析:

所谓内容效度，即一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度，即一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度，故本题选择C选项。

5.能够帮助管理者实时掌握战略任务完成情况和工作进度的战略工具是（）。

A.战略地图

B.平衡计分卡

C.数字仪表盘

D.人力资源计分卡

正确答案:C

答案解析:

数字仪表盘能够在计算机桌面上显示的各类图表，以桌面图形、表格以及计算机图片的形式向领导者和管理者形象地展示了在公司战略地图上出现的各种活动的各项指标上。

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