企业有哪些定价策略？企业管理人一定不能错过！
对于企业来说定价是个学问，更是一门艺术，定价攸关销量及获利，了解定价的原理及应用，将有助于商品（或服务）的推广及销售。
备考经验
在中级经济师《经济基础知识》中财政支出分类有几种？
财政支出分类是指从不同角度,根据一定的标准对不同的财政支出进行划分和分类。无论从哪个方面来理解财政支出数需要标准对不同购装出活动进行分类整理。国上常见的分类方法如下。
做HR必须要知道的！人力资源需求预测方法.....
人力资源需求预测是根据企业发展的需求，汇总未来人力资源需求和未来流失人力资源需求，然后完善周围的人力资源需求决策的一个工具。
最有效激励员工的方法！做人力资源管理的注意了！
员工的积极性会影响生产力和绩效，最终影响他们的工作质量。当员工受到激励并参与办公室工作时，就可以不断取得成就，并实现公司，部门和个人目标。
在中级经济师人力资源中有效的绩效管理的特征是什么？
今天小编为大家整理了中级经济师《人力资源》中有效的绩效管理的特征知识点，一起跟小编来学习吧！
人力资源管理中变更劳动合同的情形有哪些?
劳动合同变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为。发生劳动合同变更的情形有哪些?跟随小编一起来看看吧~
考生如何备考2023中级经济师，建议收藏！
2023年度中级经济师考试的日期在11月11日、12日。考试原则上每年只组织一次考试报名，采用全国统一组织、统一大纲、统一命题。
