中级经济师人力资源专业好过吗？重点章节有哪些？

中级经济师的人力资源专业好考吗？重点内容和章节有哪些？每年报考经济师考试人力资源的考生都非常多，小编今日给有需要的同学介绍一下经济师人力资源的重点章节。

中级经济师人力资源专业好考吗？

中级经济师人力资源还是比较好考的，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

人力资源专业总体难度不高。主要是文字性内容，计算题少，记忆题多。贴近实践，易于理解，易于上手。学习后对人力资源工作非常实用和有帮助。考试思路灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放在具体的场景中，有一定的难度。

中级经济师人力资源专业考试科目为《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》，后者是专业科目，分为四部分，比较常考的章节为第3章、第10章、第11章、第12章、第13章、第15章等。

《专业知识和实务》2022年大纲（中级）

第一部分：组织行为学

1.组织激励

2.领导行为

3.组织设计与组织文化

第二部分：人力资源管理

4.战略性人力资源管理

5.人力资源规划

6.人员甄选

7.绩效管理

8.薪酬管理

9.培训与开发

10.劳动关系

第三部分：人力资源管理经济分析

11.劳动力市场

12.工资与就业

13.人力资本投资理论

第四部分：人力资源与社会保险政策

14.劳动合同管理与特殊用工

15.社会保险法律

16.社会保险体系

17.劳动争议调解仲裁

18.法律责任与行政执法

19.人力资源开发政策

小编建议：中级经济师考试内容较为广泛，考生需要掌握较为丰富的基础知识和实践经验。在备考期间，考生需要做好知识储备，掌握相关基础知识和实践经验，同时需要注意整理笔记，将复习内容进行分类整理，方便复习和记忆。同时，考生也可以通过参加培训班、参加模拟考试等方式，提高自己的备考效果。

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