在中级经济师《专业知识与实务》下设的十个专业中,人力资源和工商管理是最热门的,因为专业性不强,都很适合零基础考生报考,但还是不少人纠结如何从中选择,下面小编将分析一下这两门科目的特点,供考生参考~ 1. 考试内容: 教材内容共19章。主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。 2. 科目特点: 1.整体难度不大,主要是文字性内容,计算题较少,需记忆类考点较多。但贴近于实践,易于理解,容易入门。且实用性强,学习后,对于人力资源工作有帮助。 1.考试内容: 教材内容共11章。主要考核企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、
分销渠道管理生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营等内容。 2.科目特点: 整体难度不大,大部分是理解记忆性内容,专业性不是很强,专业知识考察得比较浅,会涉及一部分计算题,但相对简单。案例分析题考查思路、章节相对比较固定,容易拿分。 综上所述,其实两大专业的考试难度基本上相当,都比较适合零基础考生,只是看你更适合学习哪方面的知识,以后有没有计划从事相关行业,究竟选哪个更好,最终还是因人而异。 还没有2023年最新备考资料的考生,快来点击链接领取免费福利吧→https://www.zgjan.com/beikaojingyan/599.html