每年中级经济师人力资源专业都是热门专业，报考人数也相较其他专业来说较多，那为何这一专业这么多人报考，这一专业又主要考察哪些内容，考试难度如何呢？
中级经济师人力资源专业要考《经济基础知识》与《人力资源专业知识和实务》两个科目；两个科目均为选择题，《经济基础知识》科目试题题型为单选题、多选题，共105道， 《专业知识和实务》科目试题题型为单选题、多选题及案例题，共100道。
主要考试内容
根据2022年中级经济师人力资源专业考试大纲来看，主要考试内容有组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四大部分，要求考生掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场等内容考试难度
中级经济师人力资源方向考试难度相对容易，由于主要是原理和文字，需要记忆的内容较多，涉及计算公式的东西较少，因此对于大部分考生来说容易理解，也容易背诵和记忆。但是人力资源的案例分析题考察较为灵活，需要考生在做这类题的时候小心仔细，举一反三。
总之。中级经济师人力资源专业考试性价比较高，想要在今年拿到中级职称，升职加薪的你不妨尝试一下吧！
