每日刷题!中级经济师《人力资源》历年真题(10)

为了方便小伙伴们备考，中工建安特意从历年真题库中整理了中级经济师《人力资源》精选真题，一起来刷题打卡吧!

1.【单选题】社会主义新型劳动关系的特点不包括 ()。

A.和谐稳定

B.权责明确

C.规范有序

D.互利共赢

正确答案: B

答案解析:

本题考查的是发展和谐劳动关系的基本思路，主要内容包括：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央关于构建社会主义和谐社会的要求，以发展和谐劳动关系为目标，在解决劳动关系突出问题的同时，推进治理体系与治理能力现代化相适应的劳动关系协调体制，形成发展和谐劳动关系的长效机制和制度，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，故本题选择B项。

2.【单选题】关于参与管理的说法，错误的是 ()。

A.职位越高的管理人员越容易接受参与管理理念

B.参与管理符合双因素理论主张

C.参与管理符合ERG理论的主张

D.参与管理是激励理论在实践中的一种应用

正确答案:A

答案解析:

本题考查的是参与管理的相关内容，越是居于高位的管理人员，越不容易接受参与管理的理念，故本题选择A选项。

3.【多选题】培训与开发效果评估中，结果评估软指标（）。

A.产出

B.成本

C.工作习惯

D.主动

E.工作态度

正确答案: C,D

答案解析:

第九章一培训与开发效果评估结果评估指标包括硬指标和软指标。硬指标包括产出、质量、成本和时间四大类，易被衡星和量化，容易被转化为货币价值,而且评价也更为客观。软指标包括工作习惯、工作满意度、主动性、顾客服务等方面，难以被衡量和量化，也难以被转化为货币价值，而且评价具有主观性。

4.【多选题】人力资源服务机构类型 ()。

A.公共人力资源服务机构

B.经营性人力资源服务机构

C.其他人力资源服务机构

D.民营类人力资源服务机构

E.外资人力资源服务机构

正确答案:A,B

答案解析:

第十九章第五节一人力资源市场建设。人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。

5.【多选题】关于拥有中国永久居留资格的外籍人员的权利义务的说法，正确的有 ()。

A.在中国居留没有时间期限限制

B.在中国境内工作的，有权依法参加社会保险

C.在购房、子女入学等方面，享受中国公民同等的待遇

D.在中国境内工作的，必须办理外国人来华工作许可证

E.可以在中国境内申请驾照

正确答案:A,B,C,E

答案解析:

第十九章人力资源国际流动。本题考查的是外国人永久居留服务管理:1.明确外国人永久居留证功能作用；2.完善工作生活相关待遇；3.落实资格待遇，永久居留的外国人在中国境内工作免办外国人工作许可，故D选项错误。

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