中级经济师人力资源专业特点总结

中级经济师人力资源专业相对好考，是十分热门的报考专业之一，很推荐零基础小白报考，如果你还不了解它的科目特点，来看看小编的整理吧~

人力资源

1、题目难度不大

该科目涵盖的知识面虽然广泛，但内容大多贴近我们的日常工作，如人员的甄选、绩效管理、薪酬管理、员工培训、社会保险、劳动合同等。这些内容的熟悉度，使得考生在理解上几乎没有任何障碍。而且，历年的考试题目大多围绕教材的基础知识展开，鲜有偏、难、怪的题目出现。因此，只要考生能够扎实掌握相关知识点，熟悉考题思路，通关考试并非难事。

2、考试重点突出

从近三年的考题来看，某些章节的重视程度明显高于其他章节，如第一部分的第2章，第二部分的第5、6、7、8、10章，第三部分的第12、13章，以及第四部分的第16章等。这些章节历来都是考试的重点，考生需要优先掌握。

3、历年考题重复出现

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通过分析真题可以发现，有些题目在不同年份的试卷中重复出现，有些是原题，有些则是同一知识点的不同表述。这一特点提醒我们，在复习过程中，一定要重视历年真题，结合历年真题进行有针对性的学习。通过拉网式的学习方式，从点到面，全面把握考点，从而提高复习效率。