每日刷题!中级经济师《人力资源》精选真题(6)

为了方便小伙伴们备考，中工建安特意从历年真题库中整理了中级经济师《人力资源》精选好题，一起来刷题打卡吧!

1.关于职业生涯通道的说法，错误的是 ()。

A.它是个体一生的职业生涯轨迹

B.它的四种基本类型中的双通道是为管理人员设计的

C.它也称职业生涯路线

D.它是个体在职业生涯中经历的一系列岗位和层级所形成的链条

正确答案:B

答案解析:

第九章一职业生涯管理的方法。本题考查组织层次的职业生涯管理方法，双通道即员工同时承担管理工作和技术工作俗称“双肩挑”，主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一，故本题选择B选项。

2.长期失业率是指在劳动总人口中，失业时间达到（）的失业者所占的比例。

A.2年以及2年以上

B.3年以及3年以上

C.半年以及半年以上

D.1年以及1年以上

正确答案:D

答案解析:

第十二章一失业率统计与劳动力市场的存量一流量模型。长期失业率，即失业时间满一年以及超过一年以上的失业者在劳动力总人口中所占的比例。

3.关于基本养老保险制度的说法，错误的是（）。

A.养老保险待遇只能在达到法定退休年龄后才能享受

B.灵活就业人员参加基本美老保险,由当地政府和个人共同缴纳

C.实行社会统筹和个人账户相结合的模式

D.基金主要由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成

正确答案: B

答案解析:

第16章第一节一基本养老保险制度无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

4.关于职能制组织形式的缺点的说法，错误的是（）。

A.横向协调差

B.狭隘的职能观念

C.企业领导负担重

D.不利于强化专业管理

正确答案: D

答案解析:

第3章一组织设计的类型。职能制的缺点：狭隘的职能观念、横向协调性差、适应性差、企业领导负担重、不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。

5.导致不同产业部门之间形成工资差别的主要原因不包括（）。

A.劳动力规模

B.熟练劳动力所占的比重

C.技术经济特点

D.所处的发展阶段

正确答案:A

答案解析:

第12章一工资差别。不同产业部门间工资差别形成的原因：熟练劳动力所占比重；技术经济特点；发展阶段；工会化程度；地理位置。

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