2022经济师补考《人力资源》真题

1.【单选题】关于党政领导干部在企业(社会)团体兼职说法正确的是（）。

A.不担任现职的党政领导干部，可以在企业兼职取酬

B.经批准到企业兼职的党政领导干部，可以在企业领取报酬

C.已退休的党政领导干部，最多可以在1个社会团体兼职

D.辞去公职的党政领导干部到企业兼职，无需经过组织人事部门的审批备案

【答案】C

【解析】现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职(任职)。A/B错误;对辞去公职或者退(离)休的党政领导干部到企业兼职(任职)必须从严掌握、从严把关，确因工作需要到企业兼职(任职)的，应当按照干部管理权限规定业格审批。D 错误;退(离)休领导干部在社会团体兼任职务(包括领导职务和名誉职务、常务理事、理事等)，须按干部管理权限规定审批或备案后方可兼职。确因工作需要，本人又无其他兼职，且所兼职社会团体的业务与原工作业务或特长相关的，经批准可兼任1个社会团体职务。C 正确。
2.【单选题】通过小组成员之间的交互作用方式来改善行为的方法（）。

A.敏感性训练

B.调查反馈

C.质量圈

D.团队发展

【答案】A

【解析】敏感性训练，又称实验室训练、团体训练、交友团体训练等，是指通过小组成员之间的交互作用方式来改善行为的方法。

3.(多选题】目标管理的要素包括()。

A.目标具体化

B.参与决策

C.目标相关性

D.限期完成

E.绩效反馈

【答案】ABDE

【解析】目标管理有四个要素:目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈。

4.【多选题】社会模型中，人们有坚持错误决策的倾向原因是（）

A.项目特点

B.社会压力

C.组织的决定因素

D.心理决定因素

E.有限理性决策

【答案】ABCD

【解析】有一部分决策者认为人们有坚持错误决策地倾向他们称其为投入的增加。产生这种现象主要有以下四个原因:(1)项目的特点。(2)心理决定因素。(3)社会压力。(4)组织决定因素。

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