2023年中级经济师考试在即，为了方便小伙伴们备考，中工建安特意整理了《人力资源》考前模拟卷供大家练习，希望对您有所帮助~
1.根据动机的分类，其中外源性动机强的员工更为看重的是()。
A.工作的挑战性
B.工作带来的成就感
C.工作带来的社会地位
D.对组织的贡献
正确答案: C
答案解析:
本题考查外源性动机的内容;外源性动机的员工更看重工作带来的报偿诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。
2.根据罗伯特·豪斯的观点，有些领导具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格，这种类型的领导属于（）。
A.改变型领导
B.交易型领导
C.魅力型领导
D.成就取向式型领导
正确答案: C
答案解析:
本题考查魅力型领导理论;魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者。
3.以下选项中，不属于动机的要素的是（）。
A.决定人行为的方向，即选择做出什么样的行
B.努力的水平，即行为的实施程度
C.坚持的水平，即遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为
D.决定人具体工作的计划，即每个阶段具体工作计划与安排
正确答案: D
答案解析:
本题考查动机的要素。动机有三要素:决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为;努力的水平，即行为的实施程度；坚持的水平，即遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为。
4.在领导者的技能当中，按照模型、框架和联系进行思考的能力称为()。
A.知识技能
B.技术技能
C.概念技能
D.人际技能
正确答案: C
答案解析:
本题考查概念技能的含义。概念技能是按照模型框架和广泛联系进行思考的能力。
5.下列领导行为中，属于变革型领导者特征的有（）。
A.提升智慧，理性和谨慎地解决问题
B.持续的高期望鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图
C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动
D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任
E.仅在标准背离时进行干涉
正确答案: A,B,D
答案解析:
本题考查交易型与变革型领导者的方法。选项C、E属于交易型领导者的方法。
