23年必刷!中级经济师《人力资源》章节题：第19章：人力资源开发政策(2)

备考中级经济的小伙伴注意啦，除了学习基础知识外，刷题也是十分重要的环节，小编整理了2023年中级经济师《人力资源》第19章：人力资源开发政策的章节练习题，一起来查漏补缺吧~

1.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于()。

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

正确答案:A

答案解析:

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

2.职业技能培训面向()，包括从劳动预备开始，到劳动者实现就业创业，并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训。

A.城乡全体劳动者

B.农村全体劳动者

C.城市全体劳动者

D.企业职工

正确答案:A

答案解析:

职业技能培训面向城乡全体劳动者，包括从劳动预备开始到劳动者实现就业创业，并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训。

3.人力资源社会保障行政部门实施监督检查时监督检查人员不得少于()，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。

A.2人

B.3人

C.5人

D.8人

正确答案:A

答案解析:

人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于2人，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。

4.除担任县处级以上领导职务的公务员和提拔担任领导职务的公务员以外，其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于()。

A.10天

B.12天

C.15天

D.18天

正确答案:

答案解析:

其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于12天。

5.事业单位岗位分为()。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.技术操作岗位

D.工勤技能岗位

E.非编制岗位

正确答案:A,B,D

答案解析:

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。