在中级经济师考试的十个专业中,人力资源和工商管理专业无疑是最热门的。他们的专业门槛都比较低,适合零基础考生来报考。但因为难度相似,很多小伙伴不知如何从中选择,以下是小编对这两门专业的对比分析,希望可以帮你找到答案。 教材内容共19章。主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。 教材内容共11章。主要考核企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、
分销渠道管理生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营等内容。 1.整体难度不大,主要是文字性内容,计算题较少,需记忆类考点较多。 2.贴近于实践,易于理解,容易入门。 3.实用性强,学习后,对于人力资源工作有帮助。 4.考试出题思路比较灵活,尤其是案例分析题,会把知识放到特定场景下考查,有一定难度。 1.整体难度不大,大部分是理解记忆性内容,专业性不是很强,知识也比较通用。 2.计算题相对较少,偏向于生产、物流、企业管理等方面的知识讲解。 3.案例分析题考查思路、章节相对比较固定,容易拿分。