HR必看!人力资源管理师和企业人力资源管理师证书对比!

1、人力资源管理师(中级经济师)

是职称及职业资格证书，指经济师当中的人力资源专业方向，一般会是单位评定相关职称的参考依据，它属于职称系列。

2、企业人力资源管理师

是职业技能等级证书，指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作的管理人员，它代表的是一种执业资格。

1、人力资源管理师(中级经济师)

人力资源管理师属于经济师的一个方向，设置初级、中级、高级三个专业技术资格等级，取得该证书可以申请初级、中级和高级职称的聘任。

2、企业人力资源管理师

企业人力资源管理师分四个等级，分别为四级(中级技能)、三级(高级技能)、二级(技师)、一级(高级技师)，需要逐级别取得相应的证书。在部分地区，考取二级(技师)、一级(高级技师)，相当于中级人力资源管理师职称，可以据以报考高级职称。

附：企业人力资源管理师中级级别相当于企业人力资源管理师二级(技师)的级别。【江苏省报考高级人力资源管理师，取得企业人力资源管理师一级、二级职业资格的，相当于中级人力资源管理师】

人力资源管理师(中级经济师)报名条件：

具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

(一)高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;

(二)具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

(三)具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

(四)具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

(五)具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

(六)具备博士学位。

企业人力资源管理师报名条件：

1、严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

2、四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作1年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;

(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;

(3)具有硕士研究生及以上学历证书;

(4)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

(5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(6)连续从事本职业工作6年以上。

4、二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上;

(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

(3)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;

(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(6)连续从事本职业工作13年以上。

(7)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(8)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5、一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

1、人力资源管理师(中级经济师)

人力资源管理师职称考两科：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》。《经济基础知识》的考核会涉及到经济学、税务、金融等知识但主要还是以人力资源为主，《人力资源管理专业知识与实务》主要就是考核人力资源管理的六大模块。

2、企业人力资源管理师

企业人力资源管理师包括理论和技能。考核内容主要是人力资源管理的六大模块，即：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系。