人力资源管理师证书为什么这么火？报名进行中...

哈喽，大家好，我是小圆~

各位HR，想提升个人发展，使自己的事业更上一层楼，考证是不二选择，随着“企业人力资源管理师”的取消，国内能考的人力资源证书越来越少了，今天给大家介绍一个与HR密切相关、含金量超高的证书——人力资源管理师。一起来了解一下吧~

人力资源管理师为经济师的人力资源管理方向。为专业技术人员职业资格证书，2020年前是叫中级经济师人力资源管理专业，从2020年起因专业性非常强，独立命名为“人力资源管理师”，人社部发证，具有职业资格和职称双重认证，全国范围内有效！

1、是高薪岗位的敲门砖

大家如果了解过各大企业对HR的招聘要求，就会发现HR行业的高薪岗位都有一个共同任职资格要求——具有二级以上人力资源管理师职业资格。而中级经济师人力资源专业的证书自然是满足这一要求的。因此，唯有考取了这类证书，大家才有资格抓住任职高薪岗位的机会。

2、拓宽就业前景

根据相关机构的数据显示，全国有1000多万HR行业从业者，目前约12%的人已经持有中级经济师人力资源专业证书，还有800多万人才缺口。这也就意味着，如果你有了这张证书，必将在众多HR从业者中脱颖而出，拥有更广阔的就业前景。 

3、受认可范围广

中级人力资源管理师证书属于职称类证书，由我国人社部统一印发，在全国范围内皆有效，所以即使以后大家打算到其他城市发展也不会受影响。

4、在工作、生活中受到优待

排除人力资源专业不谈，中级经济师所有专业的证书都可以用来评聘职称、申领技能补贴、加速积分落户、申请个税专项抵扣……这些对大家来说都是非常直接的好处。有了这张证书，就像是拥有了生活工作的“超级VIP”，处处都可以享受“优待”。

考试内容主要包括两门《经济基础知识》和《人力资源专业知识与实务》。分值分布如下：

由于两科都是选择题，整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。但贴近于实践，易于理解，容易入门。且实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

考试内容侧重于管理方面，包括绩效管理、劳动力市场管理以及薪酬管理等等，考试内容相对比较浅显，比较容易理解，很适合零基础小白报考。

但从往年通过率来看，如果没有专业且有经验的老师教学和指导，仅凭自学“裸考”想通过还是比较难的。掌握好正确的学习方法才是关键！

2023年人力资源管理师（中级经济师）报名时间正在陆续公布中，大部分地区将于7月底开始至8月结束，考试时间在11月11日、12日，现在开始准备刚刚好，如果你也心动啦，快快加入备考行列吧~

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