人力资源行业推荐证书，HR必看！

中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。我们这里讲的中级经济师，指的是人力资源方向。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。

“企业人力资源管理师”考证退出国考后，中级经济师(人力资源管理方向)仍是全国统考，国家人力资源与社会保障部统一颁发人力资源管理师证书，全国通用。

报考条件：

具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6.具备博士学位。

考试时间：每年11月份

HRBP(人力资源业务合作伙伴)职业培训项目，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书，证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。

教育培训中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部的直属事业单位，承担着全国人力资源和社会保障系统干部培训、企业管理人员培训以及职业技能培训三大职责。

报考条件：

具备以下条件之一者可申报HRBP(人力资源业务合作伙伴):

1.累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上;

2.取得本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ;

3.取得本职业或相关职业三级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1年 (含) 以上;

4.经人力资源入门基础课正规培训达规定标准学时数。

考试时间：每年安排4次考试(3、6、9、12月)

人力资源和社会保障部教育培训中心在全国范围内开展“人力资源经理项目”。课程理论结合实操，内容科学、先进、规范且落地。凡参加培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书。

证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。

报名条件：

具备以下条件之一者可申报:

1.累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上;

2.取得本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ;

3.取得本职业或相关职业三级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上;

4.经人力资源入门基础课正规培训达规定标准学时数。

考试时间：每年安排3-4次考试