一篇文章带你了解中级经济师《人力资源》专业特点

中级经济师人力资源管理专业实务科目考查的内容都与“人”有紧密联系，与我们每个人的生活、职场经历密切相关，既具有实践性，又具有可操作性。本专业考试知识点涉及19章，分为组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个部分。

《人力资源管理专业知识和实务 (中级)》是全国中级经济专业技术资格考试的专业科目之一，该科目专业性非常强，涉及内容较多，专业术语繁杂，考察范围广，覆盖了组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、人力资源与社会保险政策四大板块。一方面，该课程的知识点考查很细，并且比较灵活，每章都会出题，所以考生的记忆压力比较大。另一方面，由于该课程内容贴近我们的工作生活，我们理解相关内容没有难度，这对于我们学习掌握该课程有很大帮助。

1、从事人事管理类工作人员

2、想要转行人力资源行业的人

3、零基础考生

2023年中级经济师新考季刚刚来临，考生可以利用这段时间充分学习基础知识。在掌握了全书的知识脉络后，为了熟练运用所学知识以及巩固重点，建议考生可通过听课、做题或自学等方式对全书进行复盘，复盘也是为了同学们回归教材的时候，针对教材变化、考纲变化梳理记忆，加深对重点知识的掌握。

人力资源专业知识与实务科目出题普遍灵活，考生需要对知识理解通透以及运用合理的逻辑推理，才能更好的应对考试。海量的刷题是比较“原始”的方法，虽然付出的时间很多，但是结果可能没有想象的那样尽如人意。考生可通过冲刺班老师们的讲解以及严选出的习题进行重点练习，摸索题目的考察重点以及所设置的陷阱，高效攻克难点。

中级经济师的备考过程是长久战，有的学员，学习仅是一时的热情，不能长期坚持。尤其是遇到工作、家庭事情较多的时候，总是给自己放弃学习的理由。希望考生们在接下来的学习过程中一定要坚持，不论遇到什么样的困难，我们都要持之以恒的备考，坚持才能走向最终的胜利！