哈喽,大家好,我是小圆~

各位HR,想提升个人发展,使自己的事业更上一层楼,考证是不二选择,随着“企业人力资源管理师”的取消,国内能考的人力资源证书越来越少了,今天给大家介绍一个与HR密切相关、含金量超高的证书——中级经济师(人力资源管理方向)。一起来了解一下吧~


一、什么是中级经济师(人力资源)

“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。我们这里讲的中级经济师,指的是人力资源方向。

要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次,一般是10月份。

“企业人力资源管理师”考证退出国考后,中级经济师(人力资源管理方向)仍是全国统考,国家人力资源与社会保障部统一颁发人力资源管理师证书,全国通用。

二、 中级经济师(人力资源)证书含金量有多高?

1、是高薪岗位的敲门砖

  大家如果了解过各大企业对HR的招聘要求,就会发现HR行业的高薪岗位都有一个共同任职资格要求——具有二级以上人力资源管理师职业资格。而中级经济师人力资源专业的证书自然是满足这一要求的。因此,唯有考取了这类证书,大家才有资格抓住任职高薪岗位的机会。

2、拓宽就业前景

  根据相关机构的数据显示,全国有1000多万HR行业从业者,目前约12%的人已经持有中级经济师人力资源专业证书,还有800多万人才缺口。这也就意味着,如果你有了这张证书,必将在众多HR从业者中脱颖而出,拥有更广阔的就业前景。 

3、受认可范围广

  中级人力资源管理师证书属于职称类证书,由我国人社部统一印发,在全国范围内皆有效,所以即使以后大家打算到其他城市发展也不会受影响。

4、在工作、生活中受到优待

  排除人力资源专业不谈,中级经济师所有专业的证书都可以用来评聘职称、申领技能补贴、加速积分落户、申请个税专项抵扣……这些对大家来说都是非常直接的好处。有了这张证书,就像是拥有了生活工作的“超级VIP”,处处都可以享受“优待”。

三、中级经济师(人力资源)考试内容是什么?

考试内容主要包括两门《经济基础》和《人力资源专业知识与实务》。

两科都是选择题,满分140分,84分即可及格取证,而且考试成绩两年有效期。

了解了以上信息,你是否也对报考中级经济师(人力资源管理师)心动了呢?想了解更多经济师考试资讯和备考资料,欢迎进入小程序“经济师服务中心”

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