很多在事业单位工作的小伙伴,想通过评职称实现升职加薪,提高自己的竞争优势,想在事业单位走专技岗评职称,这些信息一定提前了解!

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专技岗职称评定的岗位
专技岗最低级的是13级,也就是初级岗中最底层级。对于刚进入事业单位的新人来说,如果你聘用的岗位是专技岗,本科学历任职一年转正后可聘任助理级工程师,如果是大专学历则工作满3年后才能聘任助理级职称。满7年的工作经历的话可以直接评审中级。

还需要考虑的问题是,你所学专业对口的是哪个类别的职称。比如有工程师、经济师、会计师等等,一般都会有专业对口的要求。无论哪种,职称级别都是和工资待遇挂钩的,这也是事业人员很重视职称问题的原因。你可以结合自己所学专业和从事工作来选择。

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职称的比例
现在事业单位实行评聘分离,也就是你评上了更高一级的职称,但还需要单位聘用上。高、中、低级三个岗位级别一般比例控制在1:3:6,级别越高指标越少,所以一般达到中级职称后就是熬资历了,等高一级岗位有空缺了,再去竞聘。如果今后有机会早点聘更高的职称,就好好把握,有时候晚一步就面临更大的竞争。至于职称,如果是评审的话每年各个地市都会统一组织进行,各个地方政策不太一样,可以去人社局查看一下上一次的文件要求。

值得注意的是,中级职称分8-10三个工资等级,中10与副科实职工资基本持平,中9略高于副科,中8略高于正科。从待遇上来说,走职称路线在事业单位是比较划算的。如果你也想走专技岗评职称的话,那么可以考一个中级经济师证书。

中级经济师在其他职称类的证书中是最容易考的,报考门槛低,不限制专业,考试只考两门,考试题型全是选择题,两年内通过两门即可。而且是“以考代评”只要取得中级经济师证书,就算拥有职称了。

如果你也心动啦,想了解更多经济师考试资讯和职称问题,欢迎关注小程序“经济师服务中心”。


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