拿下中级职称有多香？涨工资、领补贴、积分落户...

很多单位鼓励员工通过评定职称来提高自身竞争力，也有不少人对职称不太了解，其实中级职称的含金量十分高，一起来看看吧~

一、什么是中级职称

中级职称是国家人事职称部门授予的一种技术等级认证。职称是指专业技术人员的专业技术水平能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力和工作成就。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明其具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

二、中级职称含金量

一般有职称的人员薪资职位都会上调，上涨幅度在15%-30%，尤其是国企以及事业单位，另外到一定层级之后，领导在选拔人才的时候也会容易考虑到你，从而增加你的职场竞争力。

养老金问题国家一直在改革，拥有中高级职称对应退休的养老金会在原基础上每月多加一部分， 或者说一次性加一年的等等，虽然每个地方政策不同，但是都有一个共同点，大部分多少都会有补助。

近几年来，全国多个省市都出台了企业职工技能提升补贴政策。在不少地区，持有中级证书即可申领技能提升补贴，补贴标准在800-1500元左右。当然，具体金额还须以当地通知为准。

目前很多城市对于落户有一定的要求，例如缴满两年社保， 尤其是上海和北京落户更难，不说别的，单凭这一点职称就有很大作用，上海去年放宽的户籍政策和每年应届生抢夺户口指标的打分政策，都是把一切可能的指标都利用起来 ,用有职称的你可能无形中就干掉了几千对手。

企业资质升级和办理还有资质维护都是需要具备职称的人才的，建筑行业职称对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

从企业角度来说办理中级职称有利于企业人才培养，给人才提供一个正规的保障，职称对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向，无论您是否有相应的学历和资历，职称评审都是水到渠成的事儿，而且很多时候用人单位在选拔人才的时候都会依据职称、学历聘用优秀人才。在同等能力的情况下，拥有职称的人才更具备优势。