为助力大家高效备考，小编特为大家精心整理了2023中级经济师人力管理高频考点，希望对各位考生接下来的冲刺备考有所帮助！ 考点:劳动争议仲裁 劳动争议申请仲裁的时效期间是1年。从知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 1.仲裁时效中断 (1)一方通过协商、申请调解等方式向对方主张权利的: (2)一方通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的; (3)对方当事人同意履行义务的。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 2.仲裁时效中止 因不可抗力，或有无民事行为能力或限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 3.劳动报酬争议的仲裁时效 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制，劳动关系终止，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。 1.仲裁委员会收到申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并向申请人出具受理通知书。 2.不符合受理条件的，5日内出具不予受理通知书。 3.受理申请后，5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人10日内提交答辩书。 4.受理后，发现不应当受理的，应当撤销案件，并自决定撤销案件后5日内，书面通知当事人。 5.对劳动人事争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼. 仲裁员有下列情形之一，应当回避: 1.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; 2.与本案有利害关系的; 3.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的; 劳动争议仲裁不收费 仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于5年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于10年。 23年备考中级经济师考试已经开始了！希望大家早早开始备考，早一天开始，成功上岸的机会就多一分！ 为了方便大家学习，添加vx：13047787010可免费领取更多中级经济师备考资料，如历年真题、模拟试题与答案解析、考试技巧等备考资料。
微信小程序
微信扫一扫体验
投稿
微信公众账号
微信扫一扫加关注
评论 返回
顶部