在职培训对企业及员工行为的影响有哪些？HR必看！

你知道在职培训对企业及员工行为的影响有哪些吗？跟随小编一起来看看吧~

1. 企业通过各种人力资源管理实践来降低受过特殊培训的这些员工的流动率或辞职率。

2. 大多数接受过特殊培训的员工可能都比较愿意在本企业中工作较长的时间，这样他们的流动倾向就会受到削弱。

3. 企业中资格越老的工人失业的可能性越小，在企业迫不得已裁减工人时，通常都是先解雇进企业年头短和时间最晚的那些人员。

4. 接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训。

5. 随着员工年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低。

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